AIGハイパーメディカル加入
仕事中のケガに対するサポートで、AIG保険に加入しています。
「もしも」のために備えもバッチリ安心です
退職金制度
勤続5年以上の方が対象です。
雇用継続期間に応じ退職金を支給します（会社規定による）
交通費支給
パートタイマーの場合 日額300円支給します。（22日勤務した場合 300円×22日＝6,600円）
社保完備
条件を満たして加入できます。
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
安心して長く働けます。
昇給
パートタイマーの場合 昇給機会時期が年1回あります。4月支給分（会社規定による）
賞与
パートタイマーの場合 年2回あります。
7月・12月支給分、寸志程度ですが嬉しい臨時収入です。（会社規定による）
正社員登用制度有
能力に応じ、正社員へ登用の可能性もあります。実績も多数あり、積極的に制度を活用しています
定期健康診断
健康診断受診率100％。
2年に1度の婦人科検診や40・50歳時に追加できる付加検診も全額会社が負担します。
インフルエンザ予防接種実施
全従業員がインフルエンザの予防接種の対象です。全額会社が負担します。
制服貸与
工場用ウェア上・下、帽子、エプロン、アームカバー、手袋、マスク一式を貸与しています。
マイカー通勤
敷地内に駐車スペースがあり、通勤用社用は無料で駐車できます。
企業型拠出年金
社員対象の制度です。
上限50,000円に掛金を決め運用できます。（掛金は本人の希望によるもの）
| 従業員の年間行事 | |
|---|---|
| 4月頃 | お花見（全従業員が参加対象） |
| 7月頃 | 社員旅行（社員のみ参加対象） |
| 12月頃 | 忘年会（全従業員が参加対象） |